12 августа 2026, 00:15

Информирование работодателей

05 августа 2026

В июле 2026 года специалистами кадрового центра было проведено 2 семинара с работодателями Старощербиновского сельского поселения.

В ходе мероприятий были рассмотрены вопросы полноты и актуальности передаваемых сведений о вакансиях, сроки размещения сведений согласно ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения" на единой цифровой платформе "Работа в России". О выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов, сопровождение инвалидов при трудоустройстве. Обучение отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

О соблюдении законодательства при трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места, молодежи, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет). Трудовые гарантии участникам СВО (ст. 351.7 ТК РФ). О возможности заключения контракта о прохождении военной службы и получении единовременных выплат.

До присутствующих были доведены изменения в трудовом законодательстве, в том числе об изменении размера минимальной заработной платы с 1 января 2026 года, рассмотрены вопросы социального партнерства, нелегальной занятости.

Специалисты Кадрового центра напомнили о возможности получения работодателями частной формы собственности, в т.ч. индивидуальными предпринимателями субсидии из Социального Фонда России в случае приема на работу инвалидов, граждан, уволенных по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией предприятия, участников СВО и членов их семей и других особых категорий согласно приказов СФР от 29 декабря 2024 года №№ 2712, 2713, 2714.

Так же работодатели были проинформированы о необходимости проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, внедрения программы "нулевого" травматизма и утверждения Положения о системе управления охраной труда в организациях. Рассмотрены вопросы: о мероприятиях по снижению производственного травматизма при выполнении различных работ, об использовании средств Единого Социального Фонда России на предупредительные меры по охране труда, а также темы профилактики ВИЧ-инфекции, необходимости прохождения медицинских осмотров работниками, занятыми на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, внедрения методов стимулирования работников к ведению здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом.

Участникам, принимавшим участие в мероприятиях, были вручены информационные буклеты, подготовленные специалистами кадрового центра.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru